Ihr Partner für innovative und praxisorientierte Vertriebs- und Business-Trainings.

skillz ver­eint lang­jäh­ri­ge Erfahrung und Expertise, um umfas­sen­de Trainingslösungen für Vertriebs- und Business-Profis und sol­che, die es wer­den wol­len, anzubieten.

Skillz ist unser jüngstes Erfolgsprojekt, auf das wir besonders stolz sind: 

In skillz ist unse­re Trainings- und Markterfahrung aus mehr als 25 Jahren und über 2.500 erfolg­reich umge­setz­ten Veranstaltungen, Projekten und Business-Herausforderungen eingeflossen.

Dazu kommt, dass wir für skillz ein hand­ver­le­se­nes Netzwerk aus mehr als 40 erfah­re­nen Trainer:innen auf­ge­baut haben und aktu­ell schon mehr als 250 Seminartypen anbie­ten kön­nen. So schaf­fen wir es, mit Skillz für unse­re Kunden nahe­zu jede Business-Herausforderung und jeden Trainings-Bedarf aus den gro­ßen Themen-Bereichen Vertrieb & Verkauf, Management & Leadership und Kommunikation & Personalführung abzu­de­cken — und das nicht nur in offe­nen Trainings, son­dern auf Wunsch auch Inhouse direkt in ihrem Unternehmen. Flexibel, modu­lar und maß­ge­schnei­dert, je nach­dem, was Sie brau­chen, um Ihre Trainings- und Unternehmensziele zu erreichen.

Matthias Essing 
Gründer und Vertriebsspezialist

Was passt besser zu Ihnen oder Ihrem Unternehmen?

Jede unse­rer offe­nen Schulungen kann an ihre indiv­du­el­len Trainings-Bedürfnisse ange­passt auch inhouse ange­bo­ten werden. 

 

Offene Seminare sind die idea­le Lösung für Einzelpersonen
oder klei­ne Gruppen, die ihre Verkaufs- und Geschäftsfähigkeiten ver­bes­sern möchten.

Du möchtest gerne den ganzen Katalog mitnehmen

Lade dir hier ein­fach den Katalog als PDF her­un­ter. Dann kannst du Ihn durch­schau­en auch wenn du mal in einem Funkloch sitzt…

Zusatzangebote zur Unterstützung des Transfer- und Lernprozesses

Skillz-Live

Dieses Angebot ist ähn­lich einer „Sprechstunde“ gestal­tet. Teilnehmende kön­nen in ein­zel­nen, bedarfs­ori­en­tier­ten Sitzungen spe­zi­fi­sche Fragen klä­ren oder ver­tief­te Einblicke in beson­de­re Themen erhal­ten. Diese Gespräche sind fle­xi­bel und zeit­lich begrenzt. 

Skillz Online-Coaching

Dieses Angebot beglei­tet die Teilnehmenden nach dem Seminar und hilft ihnen, das Gelernte erfolg­reich in ihre beruf­li­che Praxis zu inte­grie­ren. Das Coaching erfolgt online und bie­tet fle­xi­ble Unterstützung, die indi­vi­du­ell an den Fortschritt und die Bedürfnisse der Teilnehmenden ange­passt wird. Optional ste­hen zusätz­li­che Lernressourcen wie Videos zur Verfügung.

Skillz-Sparring

Lern-Sparring geht über indi­vi­du­el­les Coaching hin­aus und umfasst auch Anteile von stra­te­gi­scher Beratung. Es zielt auf die lang­fris­ti­ge Implementierung neu­er Fähigkeiten und Konzepte in die Organisation oder das Team ab. Dabei wird ein ganz­heit­li­cher Ansatz ver­folgt, der sicher­stellt, dass der Wissenstransfer nicht nur auf indi­vi­du­el­ler Ebene, son­dern auch auf orga­ni­sa­to­ri­scher Ebene erfolg­reich umge­setzt wird.

Trainingsansatz.

Um den Erfolg unse­rer offe­nen Seminare zu gewähr­leis­ten, set­zen wir eine Vielzahl bewähr­ter Methoden ein, die den Lernprozess dyna­misch und inter­ak­tiv gestal­ten. Dabei ach­ten wir dar­auf, dass sowohl theo­re­ti­sche Grundlagen als auch prak­ti­sche Anwendungen geför­dert werden. 

Trainer

hier steht ein Text zu den Trainern

Matthias Reithmann

Matthias Reithmann ist ein erfah­re­ner Trainer, Coach und Berater, spe­zia­li­siert auf Neurowissenschaften, Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. 

Mit einem Master in kogni­ti­ver Neurowissenschaft ver­bin­det er wis­sen­schaft­lich fun­dier­te Erkenntnisse mit pra­xis­ori­en­tier­ten Ansätzen. 
Seine Seminare und Coachings för­dern nach­hal­ti­ge Veränderungen in Unternehmen durch neu­ro­ba­sier­tes Management, Change-Strategien und Beziehungsmanagement. 

Matthias Ude

Matthias Ude ist ein erfah­re­ner Trainer, Coach und Berater mit über 20 Jahren Erfahrung in Kommunikation, Vertrieb und Change-Management. 

Seine Spezialgebiete sind Telefontraining, Kundenorientierung, Verkaufspsychologie und Change-Prozesse. 
Seine pra­xis­na­hen, indi­vi­du­el­len Trainings basie­ren auf Live-Coaching, direk­tem Feedback und der nach­hal­ti­gen Begleitung von Veränderungsprozessen. 

Meike Schaubode

Meike Schaubode ist eine erfah­re­ne Kommunikations- und Vertriebstrainerin sowie Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Personalentwicklung und Führungskräftetraining. 

Sie unter­stützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer Verkaufs- und Kommunikationsstrategien und ist spe­zia­li­siert auf pra­xis­na­he Trainingsformate mit nach­hal­ti­gen Ergebnissen. 
Ihre Schwerpunkte lie­gen auf Kundenorientierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. 

Michael Rixen

Michael Rixen ist Diplom-Psychologe und Experte für Führung, Personalentwicklung und Change-Management mit über 20 Jahren Erfahrung.

Als Trainer, Berater und Coach beglei­tet er Unternehmen bei der stra­te­gi­schen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Managementdiagnostik.
Sein Fokus liegt auf effek­ti­ven Führungstechniken, Change-Management-Prozessen und der Einführung von Personalführungsinstrumenten. 

Miroslav Rasic

Miroslav Rasic ist ein Vertriebsexperte, Trainer und Berater mit über 20 Jahren Erfahrung in Sales-Optimierung, Unternehmensstrategie und Digital Selling. 

Er unter­stützt Unternehmen bei der Automatisierung von Vertriebsprozessen, der daten­ba­sier­ten Unternehmenssteuerung und der digi­ta­len Transformation im Vertrieb. 
Seine Trainings kom­bi­nie­ren pra­xis­na­he Methoden mit inno­va­ti­ven Ansätzen, um mess­ba­re Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenbindung zu erzielen. 

Nadine Krachten

Nadine Krachten ist Vertriebs- und Marketingexpertin, Trainerin und Business-Mentorin mit über 25 Jahren Erfahrung im Vertrieb, stra­te­gi­schem Marketing und Online-Business. 

Als Dozentin für Sales Management, Speakerin und Autorin unter­stützt sie Unternehmen und Einzelpersonen dabei, kun­den­ori­en­tier­te Verkaufsstrategien, digi­ta­les Marketing und smar­te Vertriebstechniken zu entwickeln. 
Ihre pra­xis­na­hen Trainings ver­bin­den psy­cho­lo­gi­sche Verkaufsstrategien mit moder­nen Online-Marketing-Ansätzen. 

Peter Gerlach

Peter Gerlach ist Experte für Sales Excellence, Business Development und Führungskräfteentwicklung mit über 25 Jahren Erfahrung in Vertriebsstrategie, Prozessoptimierung und digi­ta­ler Transformation. 

Als Trainer, Berater und Executive Coach unter­stützt er Unternehmen bei der Skalierung von Vertriebsteams, der Einführung agi­ler Methoden und der Optimierung von Vertriebsprozessen. 
Seine pra­xis­na­hen Methoden basie­ren auf daten­ge­trie­be­nen Ansätzen und inter­na­tio­na­ler Managementerfahrung. 

Peter Mohr

Peter Mohr ist Experte für Präsentationstechniken, Rhetorik und Speaker-Coaching mit über 30 Jahren Erfahrung. 

Seit 1995 spe­zia­li­siert er sich aus­schließ­lich auf das Thema „Erfolgreich Präsentieren“ und hat mehr als 1.500 Präsentations-Trainings durchgeführt. 
Er arbei­tet mit Führungskräften, Vorständen und Unternehmen aller Branchen und ver­mit­telt kla­re, wir­kungs­vol­le und pra­xis­ori­en­tier­te Präsentationsstrategien. 

Peter Schäfer

Peter Schäfer ist Trainer, Dozent und Coach für betriebs­wirt­schaft­li­che Themen, spe­zia­li­siert auf Kostenrechnung, Investition & Finanzierung sowie Unternehmenssteuerung. 

Seit über 30 Jahren führt er Seminare an IHKs, Hochschulen und in Unternehmen durch. 
Mit einem inno­va­ti­ven Ansatz kom­bi­niert er Zahlen, Daten & Fakten mit gehirn­ge­rech­ten, akti­vie­ren­den Lernmethoden, um kom­ple­xe Inhalte pra­xis­nah und nach­hal­tig zu vermitteln. 

Petra Speckmann

Petra Speckmann ist Trainerin, Coach und Beraterin für Kommunikation & Führung mit über 30 Jahren Erfahrung. 

Als Diplom-Betriebswirtin mit psy­cho­lo­gi­scher Zusatzausbildung unter­stützt sie Führungskräfte und Teams in Unternehmen, Verwaltung und sozia­len Organisationen. 
Ihre Trainings ver­bin­den wirt­schaft­li­che Perspektiven mit psy­cho­lo­gi­schen Methoden und för­dern eine pra­xis­na­he, lösungs­ori­en­tier­te Kommunikation. 

Petra Walther

Petra Walther ist Trainerin, Coach und Beraterin für Führung, Change-Management und Prozessoptimierung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung, agi­len Methoden und Unternehmenssteuerung. 

Sie beglei­tet Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung und stra­te­gi­scher Neuausrichtung. 
Ihre pra­xis­na­hen Trainings ver­bin­den Design Thinking, Lean Management und Moderationstechniken für nach­hal­ti­ge Transformation. 

Silvia Brandl

Silvia Brandl ist Trainerin, Coach und Beraterin für Führung, Kommunikation und Change-Management mit über 15 Jahren Erfahrung. 

Sie unter­stützt Unternehmen und Führungskräfte bei der stra­te­gi­schen Personalentwicklung, Veränderungsprozessen und der Entwicklung effek­ti­ver Kommunikationsstrukturen. 
Ihr Ansatz kom­bi­niert sys­te­mi­sche Beratung mit pra­xis­ori­en­tier­ten Methoden, um nach­hal­ti­ge und mess­ba­re Erfolge zu erzielen. 

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