Ihr Partner für innovative und praxisorientierte Vertriebs- und Business-Trainings.
skillz vereint langjährige Erfahrung und Expertise, um umfassende Trainingslösungen für Vertriebs- und Business-Profis und solche, die es werden wollen, anzubieten.
Skillz ist unser jüngstes Erfolgsprojekt, auf das wir besonders stolz sind:
In skillz ist unsere Trainings- und Markterfahrung aus mehr als 25 Jahren und über 2.500 erfolgreich umgesetzten Veranstaltungen, Projekten und Business-Herausforderungen eingeflossen.
Dazu kommt, dass wir für skillz ein handverlesenes Netzwerk aus mehr als 40 erfahrenen Trainer:innen aufgebaut haben und aktuell schon mehr als 250 Seminartypen anbieten können. So schaffen wir es, mit Skillz für unsere Kunden nahezu jede Business-Herausforderung und jeden Trainings-Bedarf aus den großen Themen-Bereichen Vertrieb & Verkauf, Management & Leadership und Kommunikation & Personalführung abzudecken — und das nicht nur in offenen Trainings, sondern auf Wunsch auch Inhouse direkt in ihrem Unternehmen. Flexibel, modular und maßgeschneidert, je nachdem, was Sie brauchen, um Ihre Trainings- und Unternehmensziele zu erreichen.
Matthias Essing
Gründer und Vertriebsspezialist
Was passt besser zu Ihnen oder Ihrem Unternehmen?
Jede unserer offenen Schulungen kann an ihre indivduellen Trainings-Bedürfnisse angepasst auch inhouse angeboten werden.
Offene Seminare sind die ideale Lösung für Einzelpersonen
oder kleine Gruppen, die ihre Verkaufs- und Geschäftsfähigkeiten verbessern möchten.
Du möchtest gerne den ganzen Katalog mitnehmen
Lade dir hier einfach den Katalog als PDF herunter. Dann kannst du Ihn durchschauen auch wenn du mal in einem Funkloch sitzt…
Themengebiete
38 Seminare
35 Seminare
12 Seminare
30 Seminare
25 Seminare
17 Seminare
09 Seminare
07 Seminare
10.0
04 Seminare
mit 29 Lehrgängen
Zusatzangebote zur Unterstützung des Transfer- und Lernprozesses
Skillz-Live
Dieses Angebot ist ähnlich einer „Sprechstunde“ gestaltet. Teilnehmende können in einzelnen, bedarfsorientierten Sitzungen spezifische Fragen klären oder vertiefte Einblicke in besondere Themen erhalten. Diese Gespräche sind flexibel und zeitlich begrenzt.
Skillz Online-Coaching
Dieses Angebot begleitet die Teilnehmenden nach dem Seminar und hilft ihnen, das Gelernte erfolgreich in ihre berufliche Praxis zu integrieren. Das Coaching erfolgt online und bietet flexible Unterstützung, die individuell an den Fortschritt und die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst wird. Optional stehen zusätzliche Lernressourcen wie Videos zur Verfügung.
Skillz-Sparring
Lern-Sparring geht über individuelles Coaching hinaus und umfasst auch Anteile von strategischer Beratung. Es zielt auf die langfristige Implementierung neuer Fähigkeiten und Konzepte in die Organisation oder das Team ab. Dabei wird ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, der sicherstellt, dass der Wissenstransfer nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf organisatorischer Ebene erfolgreich umgesetzt wird.
Trainingsansatz.
Trainer
hier steht ein Text zu den Trainern
Kristin Murschall
Kurzinfo
Mit über 14 Jahren Erfahrung im Vertrieb einer deutschen Großbank und 10 Jahren als Product Owner in der Software-Entwicklung verbindet sie Struktur und Stabilität mit Flexibilität und Innovationskraft.
Ihre Trainings basieren auf dem experience-based Ansatz, der durch praktische Übungen, kreatives Arbeiten und improvisierte Methoden nachhaltiges Lernen ermöglicht.
Leonie Tsorpatzidis
Kurzinfo
Sie begleitet Unternehmen bei Change-Prozessen, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und New Work.
Ihr Fokus liegt auf ganzheitlichen Trainingsformaten, die Empathie, effektive Kommunikation und praxisorientierte Methoden verbinden.
Lisa Weber-Scheitle
Kurzinfo
Sie unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Kommunikationskompetenz zu optimieren, überzeugend zu präsentieren und Führungsgespräche erfolgreich zu gestalten.
Ihr Trainingsansatz ist interaktiv, fallbasiert und praxisnah, mit einem Fokus auf nachhaltige Transfersicherung.
Louis M. Meilenbrock
Kurzinfo
Als Autor und Experte für systematische Bedarfsanalyse, Telefonverkauf und Konfliktlösung unterstützt er Unternehmen branchenübergreifend bei der Optimierung von Vertriebs- und Kommunikationsprozessen.
Seine praxisnahen, interaktiven Trainings und Coachings sind maßgeschneidert und fokussieren sich auf nachhaltige Transfersicherung.
Manfred Hoppe
Kurzinfo
Als ehemaliger Vertriebsdirektor und Führungskraft für über 200 Mitarbeiter:innen verfügt er über umfassende Erfahrung in Sales & Business Development, strategischer Vertriebssteuerung und Personalentwicklung.
Seine praxisnahen Trainings konzentrieren sich auf Führung, Coaching, Recruiting und Prozessoptimierung.
Manuela Grande-Lübker
Kurzinfo
Marion Mikus
Kurzinfo
Ihr Fokus liegt auf systemischer Organisationsberatung, Neuromanagement, Business Development und Leadership.
Sie unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei, Veränderungsprozesse effizient zu gestalten, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern und nachhaltige Führungsstrukturen zu entwickeln.
Marita Stroh
Kurzinfo
Sie bietet praxisnahe und erlebnisorientierte Trainings in Kommunikation, Rhetorik, Auftreten & Wirkung, Stimme & Körpersprache, Konfliktmanagement sowie interkultureller Kompetenz.
Ihre Kunden stammen aus verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensberatung, Einzelhandel, Medizintechnik, Finanzwesen und Hochschulen.
Marko Schneider
Kurzinfo
Markus Eickhoff
Kurzinfo
Als Berater, Coach, Mentor und Trainer unterstützt er Unternehmen in den Bereichen Key Account Management, Vertriebsstrategien, CRM-Optimierung und digitale Transformation.
Seine Schwerpunkte liegen in der praxisnahen Umsetzung von Change-Management-Prozessen sowie der strategischen und operativen Vertriebssteuerung.
Matea Martinović
Kurzinfo
Mit langjähriger Erfahrung als Senior Consultant, HR-Managerin und Personalentwicklerin begleitet sie Unternehmen bei der Umsetzung neuer Arbeitsmodelle, strategischer Personalentwicklung und effizienter Führung.
Ihr praxisorientierter Trainingsansatz kombiniert Workshops, Gruppenarbeit und Selbstreflexion für nachhaltiges Lernen.
Matthias Essing
Kurzinfo
Mit über 25 Jahren Erfahrung hat er mehr als 2.500 Trainings und Projekte in über 40 Branchen realisiert.
Als Gründer der skillz – a sales & business academy leitet er ein Netzwerk von 50+ Trainern mit 200+ verschiedenen Vertriebs- und Business-Trainings.
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