Ihr Partner für innovative und praxisorientierte Vertriebs- und Business-Trainings.
skillz vereint langjährige Erfahrung und Expertise, um umfassende Trainingslösungen für Vertriebs- und Business-Profis und solche, die es werden wollen, anzubieten.
Skillz ist unser jüngstes Erfolgsprojekt, auf das wir besonders stolz sind:
In skillz ist unsere Trainings- und Markterfahrung aus mehr als 25 Jahren und über 2.500 erfolgreich umgesetzten Veranstaltungen, Projekten und Business-Herausforderungen eingeflossen.
Dazu kommt, dass wir für skillz ein handverlesenes Netzwerk aus mehr als 40 erfahrenen Trainer:innen aufgebaut haben und aktuell schon mehr als 250 Seminartypen anbieten können. So schaffen wir es, mit Skillz für unsere Kunden nahezu jede Business-Herausforderung und jeden Trainings-Bedarf aus den großen Themen-Bereichen Vertrieb & Verkauf, Management & Leadership und Kommunikation & Personalführung abzudecken — und das nicht nur in offenen Trainings, sondern auf Wunsch auch Inhouse direkt in ihrem Unternehmen. Flexibel, modular und maßgeschneidert, je nachdem, was Sie brauchen, um Ihre Trainings- und Unternehmensziele zu erreichen.
Matthias Essing
Gründer und Vertriebsspezialist
Was passt besser zu Ihnen oder Ihrem Unternehmen?
Jede unserer offenen Schulungen kann an ihre indivduellen Trainings-Bedürfnisse angepasst auch inhouse angeboten werden.
Offene Seminare sind die ideale Lösung für Einzelpersonen
oder kleine Gruppen, die ihre Verkaufs- und Geschäftsfähigkeiten verbessern möchten.
Du möchtest gerne den ganzen Katalog mitnehmen
Lade dir hier einfach den Katalog als PDF herunter. Dann kannst du Ihn durchschauen auch wenn du mal in einem Funkloch sitzt…
Themengebiete
38 Seminare
35 Seminare
12 Seminare
30 Seminare
25 Seminare
17 Seminare
09 Seminare
07 Seminare
10.0
04 Seminare
mit 29 Lehrgängen
Zusatzangebote zur Unterstützung des Transfer- und Lernprozesses
Skillz-Live
Dieses Angebot ist ähnlich einer „Sprechstunde“ gestaltet. Teilnehmende können in einzelnen, bedarfsorientierten Sitzungen spezifische Fragen klären oder vertiefte Einblicke in besondere Themen erhalten. Diese Gespräche sind flexibel und zeitlich begrenzt.
Skillz Online-Coaching
Dieses Angebot begleitet die Teilnehmenden nach dem Seminar und hilft ihnen, das Gelernte erfolgreich in ihre berufliche Praxis zu integrieren. Das Coaching erfolgt online und bietet flexible Unterstützung, die individuell an den Fortschritt und die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst wird. Optional stehen zusätzliche Lernressourcen wie Videos zur Verfügung.
Skillz-Sparring
Lern-Sparring geht über individuelles Coaching hinaus und umfasst auch Anteile von strategischer Beratung. Es zielt auf die langfristige Implementierung neuer Fähigkeiten und Konzepte in die Organisation oder das Team ab. Dabei wird ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, der sicherstellt, dass der Wissenstransfer nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf organisatorischer Ebene erfolgreich umgesetzt wird.
Trainingsansatz.
Trainer
hier steht ein Text zu den Trainern
Gabriele Mühlbauer-Ködel
Kurzinfo
Sie arbeitet branchenübergreifend für namhafte Unternehmen und ist spezialisiert auf Change-Management, Laterale Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching von Führungskräften.
Ihre praxisnahen Seminare und Coachings helfen Unternehmen und Einzelpersonen, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, Konflikte zu lösen und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.
Gudrun Ude
Kurzinfo
Als Inhaberin der Mirado Erfahrungswerkstatt für gesundes Leisten begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien für mentale Gesundheit, emotionale Stabilität und achtsame Führung.
Ihr praxisnaher Ansatz kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit praktischen Übungen zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft.
Harald von Aschoff
Kurzinfo
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung, Kommunikation und Change-Management unterstützt er Unternehmen dabei, nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.
Seine Trainings verbinden psychologische Methoden mit praxisorientierten Ansätzen zur Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen.
Heike Elfert
Kurzinfo
Sie kombiniert ihre Expertise in Kommunikation, Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement mit tiefgehenden psychologischen Ansätzen aus der psychoanalytisch-systemischen Supervision.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung, Potenzialförderung und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Hendrik Hartz
Kurzinfo
Er kombiniert Neurokommunikation, Agile Methoden und moderne Verkaufstechniken mit praxisorientierten Coaching-Ansätzen für Führungskräfte und Vertriebsteams.
Als Sparringspartner für das Management unterstützt er Unternehmen bei Change-Prozessen, Vertriebsoptimierung und der Einführung von Personalführungsinstrumenten.
Seine Trainings sind auf Vertrieb, Führung und Kundenorientierung spezialisiert und richten sich an Key Account Manager, Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte.
Ines Venzke
Kurzinfo
Sie kombiniert technisches Know-how mit Managementkompetenzen, um Unternehmen und Einzelpersonen praxisnah und effizient weiterzuentwickeln.
Ihre Seminare verbinden moderne Technologien mit wertschätzender Kommunikation, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen.
Isabel Bommer
Kurzinfo
Sie unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei Kulturentwicklungsprozessen, Veränderungskommunikation und psychischer Gesundheitsförderung.
Ihre praxisnahen Trainings und Coachings kombinieren psychologische Methoden mit partizipativen Organisationsentwicklungsansätzen, um nachhaltige Veränderungen und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Jana Stolle
Kurzinfo
Sie bietet maßgeschneiderte Trainings und Coachings für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Automotive, Finance, Retail, Engineering und Medien.
Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Präsentationstechniken und Soft Skills.
Jens Taubel
Kurzinfo
Er kombiniert psychologische Erkenntnisse mit praxisnahen Methoden und hat die 7‑P‑Erfolgsmethode für den Verkauf entwickelt.
Als Experte für Vertriebsoptimierung, Führungskräfteentwicklung und Change-Management begleitet er Unternehmen in Industrie, Handel, Dienstleistung und Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene.
Joachim Berger
Kurzinfo
Als zertifizierter Sales- und Aftersales-Trainer für führende Automobilmarken und Experte für Change- und Transformationsmanagement begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Optimierung von Vertriebs- und Führungsstrukturen.
Sein Fokus liegt auf Verkaufs- und Führungskräfteentwicklung, Kompetenzdiagnostik und strategischer Personalentwicklung.
Jürgen Müller
Kurzinfo
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung begleitet er Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in der IT‑, Technologie- und Ingenieurbranche.
Sein Ansatz verbindet praxisorientierte Schulungen mit modernen didaktischen Methoden, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
Klaus W. Schwarz
Kurzinfo
Als ehemaliger Vertriebsdirektor in der IT- und Telekommunikationsbranche sowie Franchise-Partner der Martin-Limbeck-Training-Group bringt er umfassendes Wissen in Vertrieb, Leadership und Transformation mit.
Sein Fokus liegt auf Coaching von Führungskräften, Vertriebsberatung, operativem Vertriebscoaching und Interim-Management.
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