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2.3.1.

Psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung

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Zielsetzung

Für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung ist es entscheidend, psychologische Konzepte und Theorien zu verstehen und anzuwenden. In diesem Seminar lernen Sie als Führungskraft, wie Sie durch ein tiefes Verständnis menschlichen Verhaltens und Motivationstechniken Ihre Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeitenden verbessern können. Ziel ist es, dieses Wissen in Ihre tägliche Führungsarbeit zu integrieren und einen positiven sowie leistungsfördernden Führungsstil zu entwickeln.

Inhalte

  • Einführung in die grundlegenden psychologischen Theorien der Mitarbeiterführung
  • Verständnis von Motivation: Was treibt Mitarbeitende an?
  • Kommunikationspsychologie: Effektive Kommunikation im Führungsalltag
  • Emotionale Intelligenz und ihre Rolle in der Mitarbeiterführung
  • Die Bedeutung von Feedback und Anerkennung in der Mitarbeiterentwicklung
  • Konfliktmanagement: Psychologische Strategien zur Konfliktlösung
  • Teamdynamik und Gruppenpsychologie
  • Stressbewältigung und Resilienz im Führungsalltag
  • Kennenlernen unterschiedlicher psychologischer Modelle wie der Attributions- und der Dissonanztheorie

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und HR-Manager, die ihre Kenntnisse in der Mitarbeiterführung vertiefen und einen psychologisch fundierten Ansatz in ihrer Führungsarbeit anwenden möchten. Es eignet sich gleichermaßen für erfahrene Führungskräfte, die ihren Stil reflektieren und anpassen wollen, sowie für neue Führungspersönlichkeiten, die die Grundlagen effektiver Mitarbeiterführung erlernen möchten.

In folgenden Trainingsreihen enthalten

10.3 Management — Grundlagen-Ausbildung zum wirksamen Führungsführerschein

Anmeldung

Der Teilnahmegebühr beträgt 750,- Euro für ein eintägiges Seminar und 1.425,- Euro für ein zweitägiges zzgl. MwSt.


Wir kümmern uns um alles damit Sie sich nur auf das neue Wissen konzentrieren müssen.  Der Betrag wir erst nach Bestätigung und Erhalt der Rechnung fällig.

zum Seminar
2.3.1. Psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung
1,5 Tage
im Raum Essen
Donnerstag, 16.10.2025; Freitag, 17.10.2025
Rechnung

Die Teilnahmegebühr wird vor der Veranstaltung in Rechnung gestellt. Der Betrag ist vor Veranstaltungsbeginn fällig.

Umbuchung

Sie können jederzeit einen Ersatzteilnehmer benennen – ohne zusätzliche Kosten.

Ihr Seminarpaket

Jeder Teilnehmer erhält im Vorhinein sämtliche Unterlagen zur Vor- und Nachbereitung, eine Hotelbeschreibung sowie Anfahrtsinformationen.

Das Tagungshotel
Wir haben für die Teilnehmenden ein Zimmerkontingent im Tagungshotel reserviert. Ihre Buchung nehmen Sie bitte selbständig vor.

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Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Seminar:
2.3.1. Psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung

Trainingsansatz

Um den Erfolg unserer offenen Seminare sicherzustellen, setzen wir auf eine Vielfalt von bewährten Methoden, die den Lernprozess dynamisch und interaktiv gestalten. Dabei achten wir darauf, dass sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwen­-dungen gefördert werden. Hier sind die zentralen Methoden, die in unseren Veranstaltungen zur Anwendung kommen…
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Ihr:e Trainer:in

Thomas Körzel
mehr zum:r Trainer:in

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Der Trainer hat das Thema hervorragend aufbereitet und mit konkreten Beispielen sowie Fallübungen veranschaulicht. Ich konnte viele wertvolle Erkenntnisse für meinen Arbeitsalltag mitnehmen, nicht nur in Bezug auf das Mitarbeitergespräch.

Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

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Dauer | 2 Tage

Mittwoch, 01.10.2025; Donnerstag, 02.10.2025

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in folgenden Trainingsreihen enthalten:

10.3 Management — Grundlagen-Ausbildung zum wirksamen Führungsführerschein

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Dauer | 2 Tage

Mittwoch, 03.09.2025; Donnerstag, 04.09.2025

im Raum Bremen

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Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung
für Vertrieb und Führung

Finkenstraße 11
48341 Altenberge

M +49 178 49 320 71
T  +49 2505 938 80 73

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