Harald von Aschoff

Persönliche Daten:
Geboren 1983 in Bad Wildungen, lebt in Zierenberg

Berufliche Laufbahn:
Seit 2023 Unternehmer: Coach, Trainer & Berater bei hva.coach

Langjährige Erfahrung in Training, Coaching & Beratung:
AIDA Cruises (Leiter Personal an Bord, Training Manager)
Coverdale Team Management Deutschland (Consultant, Trainer & Coach)
BRIDGEHOUSE GmbH, VW, B. Braun, Autostadt Wolfsburg (Trainer & Berater)

Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung & Leadership-Coaching
Change-Management & Organisationsentwicklung
Psychologie der Veränderung & Teamdynamik

Soft Skills: Kommunikation, Empathie, Deeskalation

Ausbildung & Qualifikationen:
Magister Artium (Germanistik, Medienwissenschaft, Sozialpsychologie)
Systemischer Berater & Organisationsentwickler (Coverdale Team Management)
DBVC-zertifizierter Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz Training & Partner)
Zertifizierter MBTI & Big 5 Coach
IIFS-Berater (Internal Family System)
Train-the-Trainer (BRIDGEHOUSE GmbH)

1983 im Schwalm-Eder-Kreis / Hessen geboren; verheiratet, lebt in Zierenberg bei Kassel.

Selbständiger Berater, Trainer und Coach, ehemaliger Partner einer Unternehmensberatung, tätig für Mittelstand und Konzerne international.

Trainerausbilder, Mentor für Berater und Supervisor für Coaches.

Trainingssprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch.

Trainingsformate: Online- und Präsenztrainings, Coaching on the Job, Workshops, Moderation.

Interessen: Kampfkunst (Gründer von Nei Dao Kung Fu), Laufen, Meditation, Psychologie.

Trainer- und Coachingprofil

Expertise im Bereich Vertrieb & Verkauf

Über 2.500 maßgeschneiderte Trainings, Coachings, FKE- & OE-Projekte für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Teilnehmer aus über 40 Ländern mit hoher Zufriedenheit und Wiederbuchungsrate.
Ausbilder und Supervisor für Führungskräfte (Führungskräfte-Entwicklungsprogramme in Mittelstand und DAX-Konzernen), Trainer und Coaches.
Eigene Beratungs- und Führungserfahrung auf Executive-Level, national & international (bis zu 1.400 MA aus >40 Ländern).

Expertise im Bereich Führung & Coaching

Zielgruppen:
Führungskräfte, Geschäftsführung, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Fachkräfte, Trainer, Ausbilder, HR-Professionals, Key Account Management.

Erfahrung:
Seit 15 Jahren Trainer & Coach für alle Managementebenen.
Sparringspartner für das Top-Management bspw. bei Change- bzw. Transformationsprozessen, bei Neuorganisation von Führung & Zusammenarbeit oder Personalentscheidungen.
Langjährige Expertise in der Einführung und Optimierung von Personalführungsinstrumenten, Durchführung von Strategie- und Umsetzungs-Workshops sowie Konfliktlösungen.

Fort- und Weiterbildungen:
Integrierte Beratungsausbildung (2 Jahre), Coaching-Weiterbildung (1,5 Jahre, DBVC-zert.), Psychologischer Berater (3 Jahre), Zertifizierungen für Diagnostik-Instrumente

USPs

Breite und Tiefe – fundiertes Praxiswissen, theoriegeprüft.
Mehr als 100 Zertifikate und Bescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen von Systemtheorie über Krisenmanagement bis hin zu Therapiemethoden.
Partner einer Unternehmensberatung mit Umsatz‑, Vertriebs- und Key Account-Verantwortung.
Leiter Personal im obersten Führungskreis einer international aufgestellten Business Unit (Executive-Level).
Über 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Rollen, Teams und Organisationen, über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Menschen.
Konzeptentwickler für Führung und Zusammenarbeit.

Added Values

Psychosocial Health Prevention and Work standards
RWTH Aachen University & Maastricht University
Zertifizierte Trainerin (anerkannt im Rahmen der Gesundheitsförderung nach § 20a&b SGB V) im Handlungsfeld Stressprävention
Diversity Trainerin AWOD, New York
EFT — Klopftechnik — Practitioner Berliner Fortbildungs-Akademie
Stehe für Freude & Spaß an Gesundheit & Natur

Die Seminare von

Harald von Aschoff

2.2.1.
Die Weiterentwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich über das gesamte Berufsleben erstrecken sollte. Neue Anforderungen der Geschäftswelt, neue Instrumente und neue Generationen von Mitarbeitenden erfordern eine Anpassung in der Führung. Führungsverhalten, ‑kommunikation und ‑stil müssen regelmäßig reflektiert, angepasst und kontinuierlich optimiert werden. Wie gut gelingt es Ihnen, diese Herausforderungen in Ihrer Führung zu meistern? Das Seminar hat zum Ziel, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern sowie Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen und gleichzeitig den Prozess Ihrer persönlichen Weiterentwicklung voranzutreiben.

Dauer | 2 Tage

Mittwoch, 17.09.2025; Donnerstag, 18.09.2025

im Raum Kassel

6.1.8.
Erfolgreiche Schulungen und Weiterbildungen sind entscheidend, um das Verkaufsteam langfristig zu motivieren und zu fördern. In diesem Seminar lernen Vertriebsleitungen und erfahrene Verkäufer, wie sie mit den Methoden des Erwachsenenlernens wirkungsvolle Trainingskonzepte entwickeln und ihre Präsentations- sowie Moderationsfähigkeiten optimieren. Ziel ist es, Lerninhalte effektiv zu vermitteln und sicherzustellen, dass das Verkaufspersonal bestmöglich weitergebildet wird.

Dauer | 2 Tage

Montag, 15.09.2025; Dienstag, 16.09.2025

im Raum Paderborn

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Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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Training, Coaching & Beratung für mehr Effizienz im Vertrieb und die Optimierung von Verkaufskompetenzen

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