Zielsetzung

Für eine erfolgreiche Führung und Teamarbeit ist es entscheidend, die unterschiedlichen Motivationsfaktoren der verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz zu verstehen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diese Erkenntnisse gezielt in der Führung, der Teamarbeit und der Personalentwicklung einsetzen können.

Inhalte

  • Grundlagen der Motivation: Verständnis von Motivationstheorien und deren praktischer Anwendung
  • Generationen am Arbeitsplatz: Übersicht über die charakteristischen Merkmale der Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z
  • Spezifische Motivationsfaktoren: Untersuchung der einzigartigen Bedürfnisse und Erwartungen jeder Generation
  • Kommunikationsstile: Anpassung der Kommunikationstechniken an die Präferenzen unterschiedlicher Altersgruppen
  • Führungsstile für diverse Generationen: Entwicklung von Führungsmethoden, die auf die Motivation der verschiedenen Altersgruppen abgestimmt sind
  • Integration am Arbeitsplatz: Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit und Verringerung generationenbedingter Konflikte
  • Fallstudien: Analyse realer Beispiele für erfolgreiche Motivationsstrategien in multigenerationalen Teams
  • Workshops und Gruppenübungen: Praktische Übungen zur Anwendung des Gelernten auf spezifische Arbeitsplatzszenarien

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR-Manager, Teamleitungen, Personalentwickler sowie alle, die in multigenerationalen Teams arbeiten oder diese führen und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich erweitern möchten..

In folgenden Trainingsreihen enthalten

Anmeldung

Der Teilnahmegebühr beträgt 750,- Euro für ein eintägiges Seminar und 1.425,- Euro für ein zweitägiges zzgl. MwSt.


Wir kümmern uns um alles damit Sie sich nur auf das neue Wissen konzentrieren müssen.  Der Betrag wir erst nach Bestätigung und Erhalt der Rechnung fällig.

zum Seminar
2.2.4. Motivation verstehen, die Bedürfnisse der Generationen
2 Tage
im Raum Heidelberg
Dienstag, 12.08.2025; Mittwoch, 13.08.2025
Rechnung

Die Teilnahmegebühr wird vor der Veranstaltung in Rechnung gestellt. Der Betrag ist vor Veranstaltungsbeginn fällig.

Umbuchung

Sie können jederzeit einen Ersatzteilnehmer benennen – ohne zusätzliche Kosten.

Ihr Seminarpaket

Jeder Teilnehmer erhält im Vorhinein sämtliche Unterlagen zur Vor- und Nachbereitung, eine Hotelbeschreibung sowie Anfahrtsinformationen.

Das Tagungshotel
Wir haben für die Teilnehmenden ein Zimmerkontingent im Tagungshotel reserviert. Ihre Buchung nehmen Sie bitte selbständig vor.

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Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Seminar:
2.2.4. Motivation verstehen, die Bedürfnisse der Generationen

Trainingsansatz

Um den Erfolg unserer offenen Seminare sicherzustellen, setzen wir auf eine Vielfalt von bewährten Methoden, die den Lernprozess dynamisch und interaktiv gestalten. Dabei achten wir darauf, dass sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwen­-dungen gefördert werden. Hier sind die zentralen Methoden, die in unseren Veranstaltungen zur Anwendung kommen…

Ihr:e Trainer:in

Leonie Tsorpatzidis

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Sehr offen und aktiv, das kritische Hinterfragen war ausgezeichnet und die Atmosphäre war hervorragend.

Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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