Zielsetzung

In diesem Seminar lernen Sie effektive Strategien und Techniken für das Management von Konflikten und das Führen von Konfliktgesprächen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Ziel ist es, Ihre Konfliktlösungskompetenzen zu stärken und Ihre Kommunikation in schwierigen Situationen zu verbessern. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in moderne Konfliktmanagement-Techniken und entwickeln die Schlüsselkompetenzen, die Sie benötigen, um Konflikte zu erkennen, einzuordnen und konstruktiv zu lösen. So stärken Sie die Kommunikation innerhalb von Teams und Organisationen. Durch interaktive Übungen setzen Sie das Gelernte direkt in die Praxis um und werden befähigt, Konflikte effektiv zu managen.

Inhalte

  • Entwicklungsphasen von Gruppen und Konflikten
  • Typische Rollen in Gruppen
  • Umgang mit formellen Meinungsführern
  • Umgang mit informellen Führern
  • Gruppenprozesse erkennen und beeinflussen
  • Teambesprechungen erfolgreich leiten und moderieren
  • Grundstruktur des Moderationsprozesses
  • Konflikte wirksam ansprechen
  • Themen und Beiträge visualisieren
  • Teilnehmende aktivieren
  • Echte Lösungen erarbeiten
  • Maßnahmen und Aktivitäten sichern

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitende, HR-Manager, Projektmanager und alle, die in ihrer beruflichen Rolle Konflikte managen und Konfliktgespräche führen müssen.

In folgenden Trainingsreihen enthalten

Interesse?

Nächstes Seminar geplant für Herbst 2025 und Frühjahr 2026 – sagen Sie uns gerne Ihren Wunschtermin.
Ab 5 Teilnehmenden garantieren wir die Durchführung.

Alternativ kann das Seminar auch als individuelles Einzelcoaching oder als firmenspezifische Inhouse-Maßnahme angefragt werden.

Der Teilnahmegebühr beträgt 750,- Euro für ein eintägiges Seminar und 1.425,- Euro für ein zweitägiges zzgl. MwSt.

Seminar
1.2.9. Konflikte managen und Konfliktgespräche führen
2 Tage

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Ganz einfach mit unseren firmeninternen Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter:innen - bedarfsorientiert angepasst. Präsenz oder Live-Online.

Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Seminar:
1.2.9. Konflikte managen und Konfliktgespräche führen

Trainingsansatz

Um den Erfolg unserer offenen Seminare sicherzustellen, setzen wir auf eine Vielfalt von bewährten Methoden, die den Lernprozess dynamisch und interaktiv gestalten. Dabei achten wir darauf, dass sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwen­-dungen gefördert werden. Hier sind die zentralen Methoden, die in unseren Veranstaltungen zur Anwendung kommen…

Ihr:e Trainer:in

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Die Übungssituationen waren gut vorbereitet und praxisnah.

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Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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