Zielsetzung

Möchten Sie Ihre Unternehmensvision, Mission und Leitbilder neu denken und in einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld erfolgreich umsetzen? Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Werkzeuge und Methoden, um Ihre Führungsstrategie zu entwickeln und anzupassen. Ziel ist es, eine kohärente und nachhaltige Strategie zu gestalten, die Ihr Team inspiriert und in die Zukunft führt.

Inhalte

  • Einführung in die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild: Verstehen ihrer Rolle in der Unternehmensführung
  • Analyse der bestehenden Vision und Mission: Techniken zur Bewertung und Identifikation von Anpassungsbedarf
  • Re-think: Neue Ansätze für Vision und Mission – Entwicklung innovativer Perspektiven und Ansätze
  • Design-Prinzipien für effektive Leitbilder: Erarbeitung prägnanter und einprägsamer Leitbilder, die Führung und Handeln leiten
  • Remote Leadership: Anpassung der Führungsprinzipien an virtuelle und hybride Arbeitsmodelle
  • Kommunikationsstrategien für Vision und Mission: Effektive Vermittlung und Verankerung im Team
  • Einbindung der Stakeholder: Techniken zur Förderung von Engagement und Unterstützung bei allen Anspruchsgruppen
  • Messung des Erfolgs und Feedback-Schleifen: Einrichtung von Kontrollmechanismen zur Überprüfung der Effektivität und Anpassung

Zielgruppe

Das Seminar ist ideal für Führungskräfte, Manager und Entscheidungsträger, die ihre Führungsphilosophie weiterentwickeln und ihre Teams effektiv auf gemeinsame Ziele ausrichten möchten.

In folgenden Trainingsreihen enthalten

Interesse?

Nächstes Seminar geplant für Herbst 2025 und Frühjahr 2026 – sagen Sie uns gerne Ihren Wunschtermin.
Ab 5 Teilnehmenden garantieren wir die Durchführung.

Alternativ kann das Seminar auch als individuelles Einzelcoaching oder als firmenspezifische Inhouse-Maßnahme angefragt werden.

Der Teilnahmegebühr beträgt 750,- Euro für ein eintägiges Seminar und 1.425,- Euro für ein zweitägiges zzgl. MwSt.

Seminar
2.2.2. Leadership: Re-think und Re-design
2 Tage

Sie möchten gerne Ihre Mitarbeiter Inhouse schulen?

Ganz einfach mit unseren firmeninternen Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter:innen - bedarfsorientiert angepasst. Präsenz oder Live-Online.

Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Seminar:
2.2.2. Leadership: Re-think und Re-design

Trainingsansatz

Um den Erfolg unserer offenen Seminare sicherzustellen, setzen wir auf eine Vielfalt von bewährten Methoden, die den Lernprozess dynamisch und interaktiv gestalten. Dabei achten wir darauf, dass sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwen­-dungen gefördert werden. Hier sind die zentralen Methoden, die in unseren Veranstaltungen zur Anwendung kommen…

Ihr:e Trainer:in

Agnieszka Schmidt

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

„Der direkte Austausch, viel interaktive Arbeiten miteinander“ — Verkaufstraining in München

Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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