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Michael Rixen

m.rixen@skillz-academy.de

Akademischer Hintergrund:
Diplom-Psychologe (Arbeits‑, Betriebs- & Organisationspsychologie)

Berufliche Laufbahn:
Seit 2009 selbstständiger Trainer & Berater für Führung, HR & Change-Management
Ehemaliger Leiter Personalentwicklung (REWE) & Interim-Manager HR (GroupM, London)
Projekte für internationale Unternehmen wie Dachser SE, Endress+Hauser, Vitronic & BLG Handelslogistik

Schwerpunkte & Fachgebiete:
Führungskräfteentwicklung & strategische Personalentwicklung
Change-Management & Organisationsentwicklung
Managementdiagnostik (Assessment- & Development-Center)
Coaching für Führungskräfte & HR-Beratung

1971 in Grefrath/NRW geboren; 1 Kind; 2 Kaninchen, lebt in Viersen.

Gründer & Manager eines Trainer- und Coachingnetzwerks für nationale & internationale Projekte.

Trainingssprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch.

Trainingsformate: Online- und Präsenztrainings, Coaching on, near und off the Job, Workshops, Moderation.

Interessen: Literatur (Belletristik und Fantasy), Konzerte und Festivals, Reisen (Südamerika, Asien, Australien).

Trainer- und Coachingprofil

Expertise im Bereich Vertrieb & Verkauf

2.000 maßgeschneiderte Trainings, Coachings & Projekte für Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.
180 zufriedene Teilnehmer pro Jahr (Note: Ø 1,3); zahlreiche externe Evaluationen belegen die Qualität unserer Arbeit.
30 verschiedene Branchen, national & international; u.a. Automotive, Logistik, IT-Beratung, Software, Energie, Elektrotechnik uvm.

Expertise im Bereich Führung & Coaching

Zielgruppen:
Top- & Mittleres Management, Projektleitung, Team- und Gruppenleiter.

Erfahrung:
Sparringspartner für das Top-Management bspw. bei Change- bzw. Transformationsprozessen, bei Restrukturierungen der Personalentwicklung, Strategiewechsel oder Personalentscheidungen.
Langjährige Expertise im Zuge der Einführung und Optimierung von Personalführungsinstrumenten wie Jahresgespräche, Zielvereinbarung, Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilung sowie der Führungskräfteentwicklung.

Zertifizierungen:
Zertifizierter LUXX-Profil © Trainer (Motivationsanalyse), Persolog-Trainer (DISG Verhaltensmodell).

USPs

Verschiedene Seminare im Bereich Mitarbeiterführung von A wie agile Mitarbeiterführung bis Z wie Zeitmanagement für Führungskräfte.
Führungskräfteausbildung: systematisches Qualifizierungskonzept für neue und erfahrene Führungskräfte.
Leiter von Teams im Bereich Personalentwicklung.
Interim Manager HR im Rahmen eines globalen Changeprojekts.
Entwicklung und Evaluation diverser Assessment-Center.

Added Values

Strategische Personalentwicklung
Sparring
Wissenstransfer
Leadership- & Tool-Update
Stellenbeschreibungen
Assessment-Center
Kompetenzdiagnostik

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Die Seminare von

Michael Rixen

2.1.2.

Neue Führungskraft: Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

Wie starten Sie erfolgreich in Ihre erste Führungsrolle? Dieses Seminar bereitet neue Führungskräfte gezielt darauf vor, ihre ersten 100 Tage als Führungskraft mit Erfolg zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie sich schnell in Ihrer neuen Position orientieren, einen positiven Einfluss auf Ihr Team ausüben und strategische Initiativen wirkungsvoll umsetzen können. Das Ziel ist es, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, effektive Führungsstrategien zu entwickeln und die richtigen Ressourcen optimal zu nutzen, um rasch Vertrauen und Respekt im Team zu gewinnen.

Dauer | 2 Tage

Dienstag, 09.10.2025; Freitag, 10.10.2025

im Raum Düsseldorf

mehr erfahren
2.3.2.

Mitarbeitergespräche planen und umsetzen

Möchten Sie als Führungskraft lernen, wie Sie effektive Mitarbeitergespräche erfolgreich planen und durchführen? Dieses Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um konstruktive Rückmeldungen zu geben, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und die Motivation sowie Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Ziel ist es, Mitarbeitergespräche als wertvolles Führungsinstrument zu nutzen, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Dauer | 2 Tage

Donnerstag, 11.09.2025; Freitag, 12.09.2025

im Raum Düsseldorf

in folgenden Trainingsreihen enthalten:

10.3 Management — Grundlagen-Ausbildung zum wirksamen Führungsführerschein

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Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

Da du dich für dieses Seminarinteressierst, könnten dir auch folgende Seminare und Lehrgänge gefallen:

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung
für Vertrieb und Führung

Finkenstraße 11
48341 Altenberge

M +49 178 49 320 71
T  +49 2505 938 80 73

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