Zielsetzung

Wie bewertet man den Wert eines Unternehmens? Dieses Seminar vermittelt fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die notwendig sind, um die Bewertung von Kleinunternehmen durchzuführen. Teilnehmende lernen, wie Unternehmenswerte ermittelt, Bilanzanalysen durchgeführt und wesentliche Kennzahlen interpretiert werden. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, fundierte Entscheidungen bei Unternehmenskäufen, ‑verkäufen oder Investitionen zu treffen.

Inhalte

  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
  • Relevante Bewertungsmethoden für Kleinunternehmen (u.a. Ertragswertverfahren, Discounted Cashflow)
  • Erstellung und Analyse von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen
  • Kennzahlenanalyse: Liquidität, Rentabilität und Eigenkapitalquote
  • Markt- und Branchenanalysen zur Unternehmensbewertung
  • Identifikation von Chancen und Risiken bei der Bewertung
  • Praktische Übungen: Fallstudien zur Unternehmensbewertung
  • Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen der Unternehmensbewertung

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Investierende und Fachkräfte, die sich mit der Bewertung von Kleinunternehmen befassen und ihre Kenntnisse in diesem Bereich erweitern möchten. Es ist besonders geeignet für Personen, die in der Unternehmensakquise, ‑veräußerung oder ‑finanzierung tätig sind.

In folgenden Trainingsreihen enthalten

Interesse?

Nächstes Seminar geplant für Herbst 2025 und Frühjahr 2026 – sagen Sie uns gerne Ihren Wunschtermin.
Ab 5 Teilnehmenden garantieren wir die Durchführung.

Alternativ kann das Seminar auch als individuelles Einzelcoaching oder als firmenspezifische Inhouse-Maßnahme angefragt werden.

Der Teilnahmegebühr beträgt 750,- Euro für ein eintägiges Seminar und 1.425,- Euro für ein zweitägiges zzgl. MwSt.

Seminar
5.1.1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen zur Bewertung von Kleinunternehmen
2 Tage

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Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Seminar:
5.1.1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen zur Bewertung von Kleinunternehmen

Trainingsansatz

Um den Erfolg unserer offenen Seminare sicherzustellen, setzen wir auf eine Vielfalt von bewährten Methoden, die den Lernprozess dynamisch und interaktiv gestalten. Dabei achten wir darauf, dass sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwen­-dungen gefördert werden. Hier sind die zentralen Methoden, die in unseren Veranstaltungen zur Anwendung kommen…

Ihr:e Trainer:in

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Die Inhalte wurden sehr gut vermittelt und boten viele neue Aspekte sowie wertvolle Inspirationen.

Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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