Berufliche Laufbahn:
Trainer & Coach für Persönlichkeitspsychologie und Führung seit über 20 Jahren
Spezialist für Persönlichkeitsmodelle wie Riemann-Thomann, Steven-Reiss-Profile & DISG
Langjährige Erfahrung in der Analyse von Mitarbeiterpersönlichkeiten & Teamentwicklung

Schwerpunkte & Fachgebiete:
Führungskräfteentwicklung & Führungsstile
Persönlichkeitspsychologie & Verhaltensmuster
Konfliktmanagement & Teamentwicklung
Strategien zur Förderung einer positiven Teamkultur
Individuelle Motivationsansätze für verschiedene Persönlichkeitstypen

1966 in Essen/Ruhrgebiet geboren; verheiratet, 2 Kinder; lebt und arbeitet in Essen und Alicante.

Diplompsychologe mit den Schwerpunkten Persönlichkeitspsychologie und Organisationspsychologie.

Inhaber des Büros für Karrierecoaching.

Strategischer Partner der S‑IHK Iserlohn.

Trainingssprache: Deutsch.

Trainingsformate: Online- und Präsenztrainings, Coaching on the Job, Workshops, Moderation.

Interessen: Sport, Politik, Geschichte, Spanien.

Trainer- und Coachingprofil

Expertise im Bereich Vertrieb & Verkauf

Langjährige Expertise in der Durchführung von Persönlichkeitsverfahren, u.a. 16pf, Big Five, DISG.
Coachingausbildung beim IWL (Institut von Prof. Friedemann Schulz von Thun).
Beratung und Begleitung von Menschen in beruflichen und/oder persönlichen Veränderungsprozessen.
Konfliktklärungen für Teams und Abteilungen für Organisationen in diversen Branchen, u.a. Wohnungswirtschaft, IT, Banken sowie produzierende Unternehmen.

Expertise im Bereich Führung & Coaching

Zielgruppen:
Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführung.

Erfahrung:
Seit 20 Jahren Trainer & Coach für alle Managementebenen.
Sparringspartner bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
Langjährige Expertise im Zuge der Einführung und Optimierung von Personalführungsinstrumenten wie Jahresgesprächen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen.
Konzeption und Begleitung von Auswahlprozessen: Management-Audits, Potentialanalysen und Assessment-Centern.
Leitung von Führungskräfte-Workshops: Verbesserung der Zusammenarbeit, Etablierung von Thinktanks etc.

USPs

Psychologische Expertise im Bereich Führung und Organisation.
Konzeption von Trainings, Seminaren und Workshops zu den Themenfeldern Selbstorganisation, Zeitmanagement, Führung, Kommunikation, Burnout-Prävention, Konfliktmanagement.
Dozent Personal und Führung an unterschiedlichen Akademien.
Langjährige Führungserfahrung vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung.
Professionelle Konfliktklärungen für Organisationen.

Added Values

Autor von Fachbüchern zu Personalthemen und Management-Audits
Dozent bei Sportverbänden in der Trainer- und Managerausbildung
Moderation von Großveranstaltungen
Weiterbildung zum Berater Burnout-Prävention
Mitglied im Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen

Die Seminare von

Thomas Körzel

1.1.2.
Gerade in der Kommunikation möchten viele Menschen sich und andere besser verstehen. Mit dem PERSOLOG®-Verhaltensmodell (ehemals DISG), einer der bekanntesten Verhaltenstypologien, wird es Ihnen in schwierigen Situationen leichter fallen, sich schnell und individuell auf Kollegen, Mitarbeitende und Kunden einzustellen. Sie können das Verhalten anderer präziser einschätzen und erkennen, welches Verhaltensmuster bei Ihrem Gesprächspartner überwiegt. So gewinnen Sie schneller das Vertrauen der anderen Personen.

Dauer | 1 Tag

Freitag, 08.10.2025

im Raum Essen

2.1.1.
Die Übernahme von Führungsaufgaben stellt eine neue Herausforderung dar, die andere Anforderungen an Sie stellt als Fachaufgaben. Um dieser gerecht zu werden, ist es besonders wichtig, sich mit der eigenen Rolle als Führungskraft auseinanderzusetzen und den passenden Führungsstil zu entwickeln. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und wesentliche Führungsinstrumente kennenzulernen, die Sie gezielt einsetzen können, um Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

Dauer | 2 Tage

Mittwoch, 12.11.2025; Donnerstag, 13.11.2025

im Raum Essen

2.3.1.
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung ist es entscheidend, psychologische Konzepte und Theorien zu verstehen und anzuwenden. In diesem Seminar lernen Sie als Führungskraft, wie Sie durch ein tiefes Verständnis menschlichen Verhaltens und Motivationstechniken Ihre Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeitenden verbessern können. Ziel ist es, dieses Wissen in Ihre tägliche Führungsarbeit zu integrieren und einen positiven sowie leistungsfördernden Führungsstil zu entwickeln.

Dauer | 1,5 Tage

Donnerstag, 16.10.2025; Freitag, 17.10.2025

im Raum Essen

Sie haben noch Fragen?

Matthias Essing

Personal- und Organisationsentwicklung für Vertrieb und Führung

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Training, Coaching & Beratung für mehr Effizienz im Vertrieb und die Optimierung von Verkaufskompetenzen

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